在公司宿舍丢东西谁负责

1.公司有责任：若公司对宿舍有安全保障义务，却没配备安保、设置监控，或安全设施损坏未及时修，存在过错要担责赔偿。

2.员工担主责：若因自身未妥善保管财物，比如没锁好门窗，物品丢失员工负主要责任。

3.侵权人赔偿：要是第三人盗窃致财物丢失，由侵权人担责赔偿。员工应报警配合调查追财物。
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结论：
公司宿舍丢东西责任认定需视情况而定，公司有过错、员工自身疏忽、第三人侵权分别对应不同责任承担主体。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若公司对员工宿舍有安全保障义务却未履行，比如未配备安保人员、未设置监控或未及时维修损坏的安全设施等，公司存在过错，需承担相应赔偿责任。若因员工自身未妥善保管财物，像未锁好门窗等，员工自身要承担主要责任。若能确定是第三人盗窃等侵权行为导致财物丢失，则由该侵权人承担赔偿责任。员工在财物丢失后应及时报警并配合调查，尽力追回财物。如果遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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公司宿舍丢东西责任认定需区分情况。若公司未履行安全保障义务，像未配备安保人员、未设置监控或未及时维修损坏的安全设施，存在过错，需承担相应赔偿责任。
若因员工自身保管不善，如未锁好门窗致使物品丢失，员工要承担主要责任。
若能确定是第三人侵权导致财物丢失，由侵权人承担赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.公司应完善安全保障措施，配备必要安保人员，设置监控，并及时维修安全设施。
2.员工要增强自身财物保管意识，妥善保管好个人物品。
3.一旦发生财物丢失，应及时报警，积极配合警方的调查，以追回财物。
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法律分析：
（1）公司责任：当公司对员工宿舍负有安全保障义务，像配备安保人员、设置监控等措施未落实，或者宿舍安全设施损坏未及时维修，这表明公司存在过错，依据法律规定，可能要对员工丢失的财物承担相应赔偿责任。
（2）员工责任：若员工自身存在疏忽，未妥善保管财物，例如未锁好门窗等，导致物品丢失，员工自身需承担主要责任。
（3）第三人责任：若明确是第三人盗窃等侵权行为致使财物丢失，那么该侵权人应承担赔偿责任。此时员工需及时报警，配合警方的调查来挽回损失。

提醒：员工应妥善保管个人财物，公司也需履行安全保障义务。不同情况责任认定有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若公司未履行安全保障义务，员工可与公司协商赔偿，协商不成可收集公司未配备安保、监控，或安全设施损坏未修等证据，通过法律途径索赔。
（二）若是员工自身未妥善保管财物导致丢失，员工只能自行承担损失，今后需提高防范意识，妥善保管财物。
（三）若确定是第三人侵权，员工应第一时间报警，积极配合警方的调查，提供线索协助抓捕侵权人，以挽回损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。