根据中国《劳动合同法》相关规定，这种情况您可以主张经济补偿。分析如下： 1. 您已经连续签订两次劳动合同，依法应当签订无固定期限劳动合同。公司仅续签3个月的做法可能存在问题。 2. 如果合同到期公司不续签，您可以主张： - 3个月合同到期不续签的经济补偿金：半个月工资（按您在该公司工作总年限计算） - 违法终止劳动合同的赔偿金：2倍经济补偿金（即1个月工资） 3. 建议您： (1) 保留好劳动合同、工资流水等证据 (2) 先与公司协商，要求合理补偿 (3) 协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁 具体赔偿金额需要根据您的实际工资和工作年限计算。如果需要更详细的分析，可以提供您的具体工作年限和工资情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 第二次续签只签3个月，到期公司不续签，可要求经济补偿。补偿按工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年，按1年算；不满6个月，支付半个月工资。比如工作2年半，能拿2个半月工资补偿。若协商不成，可搜集合同等证据维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前通知N，否则N＋1一样的啊✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按工龄*2*月均工资赔偿的；
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