我在通过劳务市场，派了一单工作。。。结果在工作中受伤了

您在劳务关系中受伤虽不能认定为工伤，但根据《民法典》的相关规定，您仍有权向雇主索赔。在劳务关系中，雇主有保障雇员安全的义务。若因雇主提供的劳动条件或环境不符合安全标准导致雇员受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。因此，您可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定，向雇主提出索赔要求。
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若您决定向雇主索赔，需准备以下材料或证据：1. 医疗诊断证明，证明您的伤情；2. 劳务合同或协议，证明您与雇主之间的劳务关系；3. 事故发生时的现场照片、视频或目击者证言，证明事故发生的经过及原因；4. 医疗费用清单及发票，证明您的经济损失。
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从法律角度，您应先收集并保留好所有与事故相关的证据材料。然后，与雇主进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商无果，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，务必确保所有证据真实有效，以充分维护自己的合法权益。
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