劳务合同受伤常见处理是协商或诉讼。应先与雇主协商赔偿，协商不成可通过法律途径起诉，根据证据判决赔偿。选择时需考虑效率与公正性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务合同不能工伤认定。操作：1. 首先与雇主沟通协商，尝试达成赔偿协议；2. 若协商无果，收集医疗记录、劳务合同等证据；3. 向法院提起民事诉讼，要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务合同不能直接申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定需基于劳动关系，劳务合同非劳动关系证明，故不适用。不及时处理可能导致权益无法保障，损失自负。
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怎样进行交通事故赔偿？
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租电瓶车跑外卖被骗了，而且还绑定了支付宝先用后付，如果不给会怎么样？
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