65年9月出生退休有哪选择？

1965年9月出生的人在退休选择上，主要取决于性别和工作性质。
1965年9月出生的人，男性一般在2025年达到60岁退休年龄，女性则根据身份不同，干部在2020年已达到55岁退休年龄，工人则在2020年也已达到50岁退休年龄。

若为男性职工：
1. 一般在年满60周岁时退休，即2025年9月。

若为女性干部：
1. 通常在年满55周岁时退休，即2020年9月已符合退休条件。

若为女性工人：
1. 通常在年满50周岁时退休，即2015年9月已满足退休条件。

若从事特殊工种或因病丧失劳动能力：
1. 可能具备提前退休资格，男性可能在55岁、女性可能在45岁退休。
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根据现行法律法规，1965年9月出生者的退休年龄有明确政策依据。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年）第一条的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁、女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应予退休。对于女性干部，虽未在该条文中明确列出，但实践中参照国家人事政策，通常适用55岁的退休年龄标准。

对于1965年9月出生的男性职工来说，年满60周岁即为2025年9月，符合上述退休条件。而女性干部则在2020年9月即已达到55周岁，女性工人则在2015年9月达到50周岁，均已满足退休年龄要求。

此外，若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可依法提前退休。因此，1965年9月出生者若属于特殊工种，男性可在2020年9月、女性可在2010年9月退休。
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针对1965年9月出生人群的退休安排，可采取以下具体行动建议。
1、确认自身身份与工种性质：明确自己是男性职工、女性干部还是女性工人，以及是否属于特殊工种，这将直接影响退休年龄及养老金待遇。
2、整理并核实社保缴纳记录：确保社保缴费年限与实际工作年限一致，如存在中断或补缴情况，需提前准备相关证明材料。
3、向当地社保部门咨询最新政策：由于近年来养老金制度和退休年龄政策可能有调整，建议提前向人社局或社保局了解最新规定，避免误解。
4、如存在争议或特殊情况，及时寻求专业律师帮助：若对退休审批结果有异议，或涉及特殊工种认定、提前退休资格等问题，建议咨询专业律师，确保自身权益不受损害。

选择具体方案时，应重点考虑自身职业身份、工种类型、社保缴纳年限及健康状况等因素。

如您对退休时间或待遇仍有疑问，建议进一步联系专业律师进行详细咨询。
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1965年9月出生者在办理退休时可能面临以下法律风险。
1、提前退休导致养老金减少：例如女性工人若在2015年9月年满50岁时退休，若继续工作至55岁或60岁，养老金待遇会更高，提前退休将直接影响终身养老金收入。
2、身份认定错误影响退休年龄：如女性干部被错误归类为工人身份，可能导致在50岁即被强制退休，而实际上应为55岁退休，造成经济损失和权益受损。

以上风险提醒您在办理退休手续时，务必准确核实自身身份、工种类型和社保缴纳情况，以避免不必要的法律和经济风险。
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